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안팍지식인

성추행

조회수 887

회식 자리에서 있었던 신체 접촉으로 강제추행 신고를 당했습니다

회사 회식 자리에서 술을 마시다가
동료와 신체 접촉이 있었던 일이 있습니다.

며칠 뒤 갑자기 상대방이
강제추행으로 신고를 하겠다는 이야기를 들었습니다.

특히 회사 사람들과 함께 있었던 자리라
직장 문제로까지 이어질까 봐 불안한 상황입니다.

답변완료
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김준영 변호사

김준영 변호사

  • 압도적인 경력
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회식 자리에서 발생하는 강제추행 사건은
술자리 분위기와 당사자 사이 인식 차이 때문에
합의 여부가 쟁점이 되는 경우가 많습니다.


수사기관은

✔ 상대방이 실제로 원하지 않았는지
✔ 신체 접촉의 정도와 부위
✔ 당시 거부 의사 표현이 있었는지
✔ 접촉이 반복적이었는지
✔ 이후 상대방 반응이 어땠는지

이 부분들을 종합적으로 검토합니다.

 

특히 강제추행 사건은
반드시 물리적인 강압이나 폭행이 있어야만 성립하는 것은 아니고,
상대방 의사에 반한 신체 접촉으로
성적 수치심이나 불쾌감을 유발했다고 판단되면
문제가 될 수 있습니다.

 

또한 직장 내 사건의 경우에는
형사 문제뿐 아니라
회사 내부 신고나 징계 문제로까지 이어질 수 있기 때문에,
초기 대응 방향이 더욱 중요하게 작용할 수 있습니다.


회식 자리 강제추행 사건은
당시 분위기와 인식 차이,
객관적 자료 유무에 따라
사건 평가가 크게 달라질 수 있는 유형입니다.


조사 전에는 당시 상황과 접촉 경위,
이후 흐름을 객관적으로 정리하면서
신중하게 대응 방향을 준비하는 것이 중요합니다.

 

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